- tel.: 42 235 31 95
- fax.: 42 235 31 96
- szkolenia@izbapodatkowa.pl
Zapraszamy do kontaktu
Z rekordowo niskim poziomem bezrobocia Polska staje się atrakcyjnym rynkiem pracy – szczególnie dla osób z Ukrainy.
Zatrudnianie cudzoziemców staje się coraz bardziej popularne, jednak należy pamiętać, że zatrudnienie osoby z innego państwa, szczególnie spoza Unii Europejskiej jest dużo bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnienie Polaka.
Dla pracodawców i pracowników z zagranicy największym problemem są długotrwałe procedury legalizacji pobytu cudzoziemca i jego zatrudnienia
Niestety, procedury i przepisy zostały dodatkowo skomplikowane obecną sytuacją epidemiologiczną, która wymusiła wprowadzenie zmian prawnych w niemal wszystkich obszarach. Kolejne wersje „tarczy antykryzysowej” regulują również kwestie pobytu i pracy w Polsce cudzoziemców.
W dniu 31 marca 2020 r. weszła w życie ustawa z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 568), zaś w dniu 18 kwietnia 2020 r. weszła w życie ustawa z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz. U. poz. 695). Obie te ustawy wprowadzają do ustawy z dnia 2 marca 2020 r. szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U., poz. 374) – szereg szczególnych rozwiązań prawnych mających na celu rozwiązanie problemów, jakie powoduje epidemia wirusa SARS-CoV-2 dla legalności pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce.
Czy skomplikowane i długotrwałe procedury związane z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemca stały się jeszcze trudniejsze?
Czy cudzoziemcy będą musieli opuścić terytorium kraju?
Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy?
Jak obecnie wyglądają procedury?
Które terminy zostają odroczone a które nie?
Dla pracodawców problematyczne są również kwestie podatkowe – płatnicy nie mają pewności czy należy od dochodu cudzoziemca pobierać zaliczkę czy podatek ryczałtowy, czy może w ogóle żadnego podatku, z jakich ulg mogą korzystać cudzoziemcy.
Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest praktyczne przeprowadzenie przez cały proces zatrudnienia cudzoziemca: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe. W szczególności przybliżone zostaną zasady zatrudniania cudzoziemców w okresie epidemii COVID-19.
Udział w szkoleniu zapewni wiedzę i praktyczne porady, dzięki którym zatrudnią Państwo cudzoziemca zgodnie z przepisami w możliwie najkrótszym czasie. Zapoznają się Państwo z planowanymi zmianami w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom.
Cel szkolenia
Szkolenie pozwoli zdobyć, poszerzyć i usystematyzować wiedzę w zakresie zatrudniania, opodatkowania i ubezpieczania cudzoziemców w Polsce, zgodnie z najnowszymi przepisami. Uzyskają Państwo wiedzę, której stosowanie w codziennej praktyce pozwoli uniknąć problemów z organami zatrudnienia, organami podatkowymi i ZUS.
Podczas szkolenia omówione zostaną przepisy regulujące kwestie przyjazdu i pobytu cudzoziemców w Polsce, podejmowania przez nich pracy (uzyskiwanie zezwolenia na pracę i przypadki gdy nie jest ono wymagane), opodatkowania dochodów uzyskiwanych w Polsce przez cudzoziemców i za granicą przez Polaków (umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania i krajowe przepisy podatkowe) oraz przepisy dotyczące koordynacji ubezpieczeń społecznych w Unii Europejskiej.
Udział w szkoleniu pozwoli na wyczerpujące poznanie i zgłębienie tematyki praktycznego zastosowania wiedzy z tego zakresu.
Adresaci szkolenia
Szkolenie kierujemy do pracowników działów kadrowych i płacowych, księgowości, przedsiębiorców, właścicieli biur rachunkowych i ich pracowników oraz doradców podatkowych.
| Prowadzący: | Termin szkolenia: |
| Mariusz Makowski | |
|
Doradca podatkowy, trener, ekspert w zakresie opodatkowania dochodów osiąganych przez Polaków za granicą oraz przez cudzoziemców w Polsce. Publikuje artykuły na temat opodatkowania dochodów zagranicznych w serwisie podatki.biz, w miesięczniku "Ekspert Księgowy", współpracuje z wydawnictwem Beck. Jest autorem książki "Opodatkowanie dochodów uzyskiwanych za granicą. Ujęcie praktyczne" (Difin, 2008). Prowadził szkolenia TaxNet (wydawcy serwisu podatki.biz), Krajowej Izby Doradców Podatkowych, Telewizji Polskiej, Polimex - Mostostal i in. Prowadzi własną kancelarię podatkową. + czytaj więcej |
|
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
1. Pobyt cudzoziemców w Polsce.
2. Warunki wjazdu cudzoziemców na teren Rzeczpospolitej Polskiej:
i) obywatele Unii Europejskiej,
ii) obywatele państw trzecich – Ukrainy, Rosji, Białorusi,
iii) pobyt czasowy a pobyt stały.
3. Warunki wjazdu cudzoziemców na teren Rzeczpospolitej Polskiej w okresie epidemii:
i) Kto może wjechać do Polski?
ii) Kto jest kierowany na kwarantannę?
iii) Kto jest zwolniony z kwarantanny?
iv) Pobyt cudzoziemców w Polsce w okresie epidemii:
(1) Przedłużenie terminów legalnego pobytu w Polsce.
(2) Przedłużenie terminów opuszczenia Polski.
(3) Terminy składania wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i stały.
(4) Ważność dokumentów pobytowych cudzoziemców (wizy, karty pobytu).
(5) Obowiązki informacyjne organów administracji.
4. Praca cudzoziemców na terenie Polski:
i) Praca w Polsce obywateli Unii Europejskiej.
ii) Obywatele państw sąsiadujących z Polską, zmiany planowane od 2019 r.
iii) Zawody, w wykonywaniu których cudzoziemcy nie muszą uzyskiwać zezwolenia.
iv) Zezwolenie na pracę.
v) Zmiany obowiązujące od 2018 r. – nowa procedura oświadczeniowa oraz nowy typ zezwoleń na pracę sezonową (w rolnictwie, ogrodnictwie i turystyce).
vi) Zmiany obowiązujące od 1 lipca 2018.
vii) Ułatwienia dla osób wykonujących pracę w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji.
viii) Skutki zatrudnienia cudzoziemca bez wymaganych zezwoleń – sankcje wynikające z ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
5. Praca cudzoziemców na terenie Polski w okresie epidemii:
i) Przedłużenie okresów ważności zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy.
ii) Terminy do składania wniosków o przedłużenie zezwoleń.
iii) Zmiana warunków pracy cudzoziemca w okresie epidemii.
iv) Świadczenia postojowe i inne dla cudzoziemców.
6. Opodatkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców:
i) Ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy.
ii) Miejsce zamieszkania.
iii) Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.
iv) Zasady dotyczące opodatkowania pracowników najemnych.
v) Opodatkowanie dochodów osób z ograniczonym obowiązkiem podatkowym.
vi) Ryczałt dla osób z ograniczonym obowiązkiem podatkowym.
vii) Ulgi podatkowe, z których mogą skorzystać cudzoziemcy (w tym ulga dla młodych):
(1) Zasady korzystania z ulgi dla młodych, oświadczenia składane pracodawcom.
(2) Ulga dla młodych w przypadku cudzoziemców.
viii) Zasady występowania o nadpłaty podatku.
ix) Certyfikat rezydencji.
x) Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemców w Polsce.
xi) Obowiązek oraz prawo złożenia zeznania przez cudzoziemców.
xii) Praca nierezydenta na rzecz zagranicznego podmiotu – informacje ORD-W1.
7. Ubezpieczenia społeczne cudzoziemców zatrudnionych w Polsce:
i) Zasada jednego ustawodawstwa.
ii) Zasada równego traktowania.
iii) Zasada sumowania okresów ubezpieczenia, zatrudnienia i zamieszkania.
iv) Zasada zachowania praw nabytych.
v) Wyjątki od zasady podlegania ubezpieczeniu w kraju wykonywania pracy.
vi) Pracownicy delegowani.
vii) Pracownicy transportu międzynarodowego.
viii) Pracownicy pracujący jednocześnie na terenie kilku państw członkowskich.
ix) Działalność prowadzona w kilku państwach jednocześnie.
x) Podleganie przez nierezydentów ubezpieczeniom w Polsce.
xi) Ubezpieczenia obywateli państw trzecich.
490,00 zł netto (602,70 zł brutto) cena zawiera 23% VAT,
490,00 zł zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
Cena obejmuje:
- dostęp do szkolenia online w czasie jego trwania (na żywo);
- autorskie materiały szkoleniowe;
- imienny certyfikat uczestnictwa.
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia i zaraz po zakończeniu części merytorycznej;
- niewielkie grupy – pozwala to prowadzącemu na bardziej indywidualne potraktowanie tematów zgłaszanych przez uczestników;
- materiały merytoryczne wysyłane do uczestników przed szkoleniem, co ułatwia aktywny i efektywny udział w nim;
- aktualność – reagujemy na bieżąco na wszystkie istotne zmiany w przepisach, a nawet na projekty ustaw;
- certyfikat ukończenia szkolenia wysyłany w formie elektronicznej w ciągu 5 dni roboczych po jego zakończeniu.
Warunki techniczne uczestnictwa w szkoleniu:
- stabilny dostęp do Internetu;
- podłączone głośniki lub słuchawki;
- włączona głośność w komputerze;
- instalacja oprogramowania do obsługi transmisji.
POBIERZ formularz zgłoszenia na szkolenie (PDF, 182.6 kB)