Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce w 2023 r.
Obecnie brak dostępnych terminów
590 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 5 h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
O szkoleniu
Wojna w Ukrainie spowodowała napływ uchodźców do Polski a jednocześnie przyjęto przepisy ułatwiające legalizację pobytu i podejmowanie pracy przez obywateli Ukrainy.
Ponadto, od 29 stycznia 2022 r. obowiązują przepisy, które wydłużają możliwość pracy cudzoziemców na podstawie oświadczeń rejestrowanych w urzędach pracy z obecnych 6 do 24 miesięcy. Jednocześnie nowelizacja wprowadza kilka innych ułatwień, w tym skrócenie procedur.
Prawdopodobnie też w 2023 r. wejdzie w życie nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców, która ma upraszczać i przyspieszyć procedury związane z legalizacją pracy cudzoziemców.
Zmiany pozwolą pracodawcom na dużo elastyczniejszych zasadach zatrudniać cudzoziemców, szczególnie z państw sąsiadujących z Polską.
Oznacza to, że regulacje dotyczące pobytu i pracy cudzoziemców (nie tylko z Ukrainy) często się w ostatnim czasie zmieniają, trzeba też m. in. brać pod uwagę przepisy covidowe, które również dotyczą pobytu i pracy cudzoziemców.
Zatrudnianie obcokrajowców staje się coraz bardziej popularne, jednak należy pamiętać, że zatrudnienie osoby z innego państwa, szczególnie spoza Unii Europejskiej jest dużo bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnienie Polaka.
Dla pracodawców problematyczne są również kwestie podatkowe – płatnicy nie mają pewności czy należy od dochodu cudzoziemca pobierać zaliczkę czy podatek ryczałtowy, czy może w ogóle żadnego podatku, z jakich ulg mogą korzystać cudzoziemcy.
Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest praktyczne przeprowadzenie przez cały proces zatrudnienia cudzoziemca: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe. W szczególności przybliżone zostaną zasady zatrudniania uchodźców z Ukrainy.
Udział w szkoleniu zapewni wiedzę i praktyczne porady dzięki którym zatrudnią Państwo cudzoziemca zgodnie z przepisami w możliwie najkrótszym czasie. Zapoznają się Państwo z planowanymi zmianami w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom.
Cel szkolenia:
Szkolenie pozwoli zdobyć, poszerzyć i usystematyzować wiedzę w zakresie zatrudniania, opodatkowania i ubezpieczania cudzoziemców w Polsce, zgodnie z najnowszymi przepisami. Uzyskają Państwo wiedzę, której stosowanie w codziennej praktyce pozwoli uniknąć problemów z organami zatrudnienia, organami podatkowymi i ZUS.
Podczas szkolenia omówione zostaną przepisy regulujące kwestie przyjazdu i pobytu cudzoziemców w Polsce, podejmowania przez nich pracy (uzyskiwanie zezwolenia na pracę i przypadki gdy nie jest ono wymagane), opodatkowania dochodów uzyskiwanych w Polsce przez cudzoziemców i za granicą przez Polaków (umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania i krajowe przepisy podatkowe) oraz przepisy dotyczące koordynacji ubezpieczeń społecznych w Unii Europejskiej.
Udział w szkoleniu pozwoli na wyczerpujące poznanie i zgłębienie tematyki praktycznego zastosowania wiedzy z tego zakresu.
Adresaci szkolenia:
Szkolenie kierujemy do pracowników działów kadrowych i płacowych, księgowości, przedsiębiorców, właścicieli biur rachunkowych i ich pracowników oraz doradców podatkowych.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
1. Specustawa dla uchodźców z Ukrainy:
i) Legalizacja pobytu (rejestracja przekroczenia granicy).
ii) Uproszczone zasady zatrudniania.
iii) Świadczenia dla obywateli Ukrainy.
2. Warunki wjazdu cudzoziemców na teren Rzeczpospolitej Polskiej:
i) Obywatele Unii Europejskiej.
ii) Obywatele państw trzecich - Ukrainy, Rosji, Białorusi.
iii) Pobyt czasowy a pobyt stały.
3. Warunki wjazdu cudzoziemców na teren Rzeczpospolitej Polskiej w okresie epidemii:
i) Kto może wjechać do Polski?
ii) Kto jest kierowany na kwarantannę?
iii) Kto jest zwolniony z kwarantanny?
iv) Pobyt cudzoziemców w Polsce w okresie epidemii:
(1) Przedłużenie terminów legalnego pobytu w Polsce.
(2) Przedłużenie terminów opuszczenia Polski.
(3) Terminy składania wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i stały.
(4) Ważność dokumentów pobytowych cudzoziemców (wizy, karty pobytu).
(5) Obowiązki informacyjne organów administracji.
4. Legalizacja pobytu cudzoziemców - usprawnienie procedur i wprowadzenie procedur dla osób przyjeżdżających do pracy u przedsiębiorców prowadzących działalność o strategicznym znaczeniu dla Polski.
5. Praca cudzoziemców na terenie Polski:
i) Praca w Polsce obywateli Unii Europejskiej.
ii) Obywatele państw sąsiadujących z Polską, zmiany od 29 stycznia 2022 r.
iii) Zawody, w wykonywaniu których cudzoziemcy nie muszą uzyskiwać zezwolenia.
iv) Zezwolenie na pracę.
v) Inne zmiany od 2022 r. - preferencje dla niektórych branż.
vi) Ułatwienia dla osób wykonujących pracę w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji.
vii) Skutki zatrudnienia cudzoziemca bez wymaganych zezwoleń - sankcje wynikające z ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
6. Praca cudzoziemców na terenie Polski w okresie epidemii:
i) Przedłużenie okresów ważności zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy.
ii) Terminy do składania wniosków o przedłużenie zezwoleń.
7. Projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców:
i) Usprawnienie procedur.
ii) Elektronizacja postępowań.
8. Opodatkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców:
i) Ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy.
ii) Miejsce zamieszkania.
iii) Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.
iv) Zasady dotyczące opodatkowania pracowników najemnych.
v) Opodatkowanie dochodów osób z ograniczonym obowiązkiem podatkowym.
vi) Ryczałt dla osób z ograniczonym obowiązkiem podatkowym.
vii) Ulgi podatkowe, z których mogą skorzystać cudzoziemcy (w tym ulga dla młodych):
(1) Zasady korzystania z ulgi dla młodych, oświadczenia składane pracodawcom.
(2) Ulga dla młodych w przypadku cudzoziemców.
viii) Zasady występowania o nadpłaty podatku.
ix) Certyfikat rezydencji.
x) Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemców w Polsce.
xi) Obowiązek oraz prawo złożenia zeznania przez cudzoziemców.
xii) Praca nierezydenta na rzecz zagranicznego podmiotu - informacje ORD-W1.
xiii) PIT-11 i IFT-1R zasady sporządzania informacji przez płatników dla nierezydentów.
9. Ubezpieczenia społeczne cudzoziemców zatrudnionych w Polsce:
i) Zasada jednego ustawodawstwa.
ii) Zasada równego traktowania.
iii) Zasada sumowania okresów ubezpieczenia, zatrudnienia i zamieszkania.
iv) Zasada zachowania praw nabytych
v) Wyjątki od zasady podlegania ubezpieczeniu w kraju wykonywania pracy.
vi) Pracownicy delegowani.
vii) Pracownicy transportu międzynarodowego.
viii) Pracownicy pracujący jednocześnie na terenie kilku państw członkowskich.
ix) Działalność prowadzona w kilku państwach jednocześnie.
x) Podleganie przez nierezydentów ubezpieczeniom w Polsce.
xi) Ubezpieczenia obywateli państw trzecich.
Pokaż cały program
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ